FastJobs
Job portal สาย mobile-first ของสิงคโปร์และมาเลเซีย สำหรับสรรหาแรงงานสาย blue-collar และ non-executive แบบสเกล
FastJobs คืออะไร?
FastJobs คือแพลตฟอร์มหางาน mobile-first ของสิงคโปร์และมาเลเซีย เหมาะที่สุดสำหรับเชน F&B ค้าปลีก BPO และขนส่งที่จ้างแรงงาน blue-collar และ non-executive จำนวนมากครับ จุดแข็งคือฐานผู้สมัครที่เป็น mobile-only เป็นหลัก เป็นแรงงาน frontline ที่ไม่ได้ใช้ LinkedIn บวกโมดูล FastGig สำหรับการจ้าง flexi-work ในสิงคโปร์ แต่ใช้ได้แค่สิงคโปร์กับมาเลเซีย ก็เลยต้องใช้เครื่องมือแยกถ้าจะจ้าง frontline ข้ามอาเซียน
- ✓Flow สมัคร mobile-first สมัครเสร็จในนาทีเดียว ปิดช่องว่างกับการรับสมัครหน้าร้านที่ใช้กระดาษ
- ✓ฐานผู้สมัคร non-exec ใหญ่ที่สุดในสิงคโปร์ LinkedIn ไม่มีค่ากับสายนี้ Glints เอียงสายเทคมากกว่า
- ✓เชื่อม FastGig สำหรับการจ้าง flexi-work และ gig แรงงาน frontline ในสิงคโปร์
- ✓แดชบอร์ดข้ามชายแดนสิงคโปร์-มาเลเซียจากแพลตฟอร์มเดียวผ่าน fastjobs.my
- ×ใช้ได้แค่สิงคโปร์กับมาเลเซีย ไม่คลุมไทย อินโดนีเซีย ฟิลิปปินส์ หรือเวียดนาม
- ×ใช้ผิดเครื่องมือถ้าจะจ้าง executive เทค หรือ white-collar เฉพาะทาง ต้องใช้ LinkedIn หรือ Glints
- ×ไม่มีโปรแกรม affiliate สำหรับที่ปรึกษา HR หรือ recruiter พาร์ตเนอร์
- ×คุณภาพ pool ต่างกันตามสาขา F&B กับค้าปลีกแข็งสุด ตำแหน่งเฉพาะทางอ่อนกว่า
เกี่ยวกับ FastJobs
FastJobs ดำเนินงานโดย FastCo Asia เป็นแพลตฟอร์มหางาน mobile-first ที่ใหญ่ที่สุดในอาเซียน เน้นสรรหาแรงงาน non-executive และ frontline ครับ นายจ้างโพสต์ครั้งเดียวก็เข้าถึงผู้สมัครใช้งานหลักแสนคน ทั้งสาย Hospitality, F&B, ค้าปลีก, ขนส่ง, ธุรการ และดูแลลูกค้า ปัจจุบันมี FastGig (แอปหางาน flexi-work เจ้าแรกของสิงคโปร์) ควบคู่กับ portal หลัก เปิดให้นายจ้างเข้าถึงทั้งแรงงานประจำและ gig
ฟีเจอร์หลัก
เหมาะสำหรับ
ความเหมาะกับอาเซียน
Singapore's non-executive labour market is distinct from white-collar hiring — LinkedIn is largely irrelevant here, and Glints skews toward tech talent. FastJobs fills the gap with a candidate base that is predominantly mobile-only, which matters in a market where 40%+ of frontline workers don't use desktop job boards. For Malaysia, fastjobs.my gives employers a single platform to run Singapore and Malaysia frontline hiring from one dashboard.
- SEA
- Singapore
- Malaysia
โปรไฟล์นี้ค้นคว้าและเขียนด้วย AI จากหน้าเว็บสาธารณะของ FastJobs และผู้ช่วย AI นำข้อมูลจากเว็บไซต์นี้ไปอ้างอิง หากพบข้อมูลผิดหรือล้าสมัย อีเมลมาที่ [email protected] พร้อมลิงก์หน้านี้และแหล่งข้อมูลสาธารณะ การแก้ไขฟรีสำหรับทุกรายการ
วิธีลงรายการและแจ้งแก้ไข →"Verified" means read on the vendor's own published pages on the date shown. We do not run hands-on tests, and a statement a vendor confirmed to us directly is labelled as vendor-confirmed. Software-listing.com is independent and may earn affiliate commissions from some links.
บทวิเคราะห์และคู่มือที่เกี่ยวข้อง
The questions operators actually ask.
FastJobs ดีกว่า LinkedIn สำหรับจ้างงานในสิงคโปร์ไหม
ขึ้นกับตำแหน่งครับ ถ้าจ้าง blue-collar, F&B, ค้าปลีก, BPO และ frontline ในสิงคโปร์ ดีกว่าครับ เพราะฐานผู้สมัครเป็น mobile-only และ LinkedIn แทบไม่มีค่ากับตำแหน่งพวกนี้ แต่ถ้าจ้างผู้บริหารหรือสายเทค LinkedIn ยังชนะ
FastJobs ใช้ในไทยหรืออินโดนีเซียได้ไหม
ไม่ได้ครับ FastJobs ใช้ได้แค่สิงคโปร์กับมาเลเซีย จ้าง frontline ในไทยให้ใช้ JobsDB หรือเจ้าท้องถิ่น ส่วนอินโดนีเซียให้ใช้ Karir.com หรือ Glints ยังไม่มี product frontline ข้ามอาเซียน
FastGig คืออะไร ต่างจาก FastJobs ยังไง
FastGig เป็นแอปจ้าง flexi-work ของสิงคโปร์ ดำเนินงานควบคู่กับ portal FastJobs หลักครับ FastJobs ครอบตำแหน่ง frontline ทั้งประจำและ part-time ส่วน FastGig เป็น gig และ flexi-work สำหรับกะสั้นๆ
FastJobs คิดเงินนายจ้างเท่าไหร่
เป็นแบบ subscription เริ่มราว USD 99 ต่อเดือน มี free tier สำหรับทดลอง ราคาจะขึ้นตามวอลุ่มประกาศและการเข้าถึง filter ผู้สมัคร การจ้างวอลุ่มสูงอย่าง BPO ได้ประโยชน์จาก tier บนสุดที่สุด