Glints
แพลตฟอร์มหา talent ตั้งต้นจากสิงคโปร์ เชื่อมสตาร์ตอัปอาเซียนกับวิศวกรในเวียดนาม อินโดนีเซีย และฟิลิปปินส์
Glints คืออะไร?
Glints คือแพลตฟอร์ม talent ตั้งต้นจากสิงคโปร์ เหมาะที่สุดสำหรับสตาร์ตอัปและ scale-up อาเซียน รวมถึงบริษัทอเมริกา/ยุโรปที่ต้องการจ้างวิศวกรและคน product จากเวียดนาม ฟิลิปปินส์ และอินโดนีเซีย โดยไม่ต้องไปตั้งนิติบุคคลในประเทศครับ จุดแข็งคือฐานผู้สมัครกระจุก วิศวกรอาวุโสเวียดนามอยู่บน Glints ไม่ใช่ LinkedIn บวก TalentHub EOR ที่ onboard คนเวียดนามได้ใน 2 สัปดาห์ แต่ราคาเริ่มต้น USD 600/เดือนก็เลยเกินตัวสำหรับการจ้างครั้งเดียว
- ✓ฐานผู้สมัครรากอาเซียนใหญ่ที่สุด สำหรับ talent สายเทคและ product ในเวียดนาม อินโดนีเซีย ฟิลิปปินส์
- ✓TalentHub EOR ทำให้จ้างคนในอาเซียนได้ใน 2 สัปดาห์ โดยไม่ต้องตั้งนิติบุคคลในประเทศ
- ✓ข้อมูล salary benchmark ตามประเทศและระดับอาวุโส มีประโยชน์มากกับทีมอเมริกา/ยุโรปที่จ้างอาเซียนครั้งแรก
- ✓Glints Academy ป้อนวิศวกร entry-level เข้าตลาดงาน มีค่ากับ scale-up ที่ฝึก cohort จูเนียร์
- ×ราคาเริ่มต้น USD 600/เดือน เกินตัวสำหรับการจ้างครั้งเดียวหรือวอลุ่มจ้างน้อย
- ×สิงคโปร์กับเวียดนามคลุมแข็งสุด ไทยและฟิลิปปินส์ตื้นกว่าตลาดบ้าน
- ×มาร์จิ้น TalentHub EOR ทบกับเงินเดือน เป็นต้นทุนแฝงสำหรับสตาร์ตอัปที่ระวังค่าใช้จ่าย
- ×ไม่มีโปรแกรม affiliate สาธารณะสำหรับที่ปรึกษา HR หรือพาร์ตเนอร์ recruiter
เกี่ยวกับ Glints
Glints คือ talent ecosystem รากอาเซียนที่ใหญ่ที่สุด มีทั้ง job marketplace ผลิตภัณฑ์ TalentHub สไตล์ EOR และทีม managed remote engineering ที่ช่วยบริษัทจ้างและรักษาคนงานสาย dev จากเวียดนาม อินโดนีเซีย ฟิลิปปินส์ และไทยครับ สตาร์ตอัปอาเซียนและทีมระดับโลกใช้กันเยอะเพราะอยากให้การ source ในภูมิภาคและการ compliance ถูกจัดการในแพลตฟอร์มเดียว
ฟีเจอร์หลัก
เหมาะสำหรับ
ความเหมาะกับอาเซียน
Glints is the regional alternative to LinkedIn Recruiter for SEA-only sourcing. Vietnamese engineers and Filipino remote talent are heavily concentrated on Glints rather than LinkedIn, and the TalentHub EOR makes it possible to onboard a Vietnamese hire in two weeks without setting up a Vietnam entity. For SEA-native scale-ups, this is the recruiting and compliance backbone most use.
- SEA
- Singapore
- Indonesia
- Vietnam
- Philippines
- Thailand
- Malaysia
การเชื่อมต่อ
- Messaging
- Microsoft Teams
- Other
- Greenhouse
- Lever
- Workable
- Ashby
- BambooHR
- Workday
- Mekari Talenta
- SAP SuccessFactors
- Oracle NetSuite
- HubSpot
- Indeed
We verify pricing and features via official vendor documentation and live platform audits. Software-listing.com is independent and may earn affiliate commissions from some links.
บทวิเคราะห์และคู่มือที่เกี่ยวข้อง
Hiring Frontline Workers at Scale in SEA 2026: Job Portals and HRtech That Actually Deliver
SEA Employer of Record Stack 2026: Multiplier, Deel, Remote, and the Cross-Border Hiring Stack for SEA Startups
SEA Hiring Verification Stack 2026: Konfir, Sterling, and How Singapore Tech Hires Across Indonesia, Vietnam, Philippines
The questions operators actually ask.
Glints ดีกว่า LinkedIn สำหรับหาวิศวกรเวียดนามไหม
ดีกว่าครับ สำหรับการ source สายเทคในอาเซียน Glints มักจะชนะ วิศวกรอาวุโสเวียดนามและ remote talent ฟิลิปปินส์กระจุกอยู่บน Glints ไม่ใช่ LinkedIn ซึ่งเอียงไปทางโกลบอลและสิงคโปร์เป็นหลักสำหรับผู้ใช้อาเซียน
จ้างวิศวกรเวียดนามได้โดยไม่ตั้งนิติบุคคลเวียดนามไหม
ได้ครับ Glints TalentHub ทำหน้าที่ Employer of Record ทั่วอาเซียน จ้างวิศวกรอาวุโสเวียดนามได้ในราว 2 สัปดาห์ โดยไม่ต้องตั้งนิติบุคคลเวียดนาม เป็นเหตุผลหลักที่ทีมอเมริกา/ยุโรปใช้ Glints
Glints คิดเงินเท่าไหร่
ราคาเริ่มต้น USD 600/เดือน สำหรับแพลตฟอร์มประกาศงาน ส่วนราคา TalentHub EOR แยกต่างหากและทบบนเงินเดือนพนักงานที่จ้าง ปกติอยู่ที่ 10-15% ของเงินเดือนรายเดือน ขึ้นกับประเทศ
Glints ใช้กับตำแหน่งที่ไม่ใช่เทคได้ไหม
ได้ครับ Glints ครอบทั้งสาย design product marketing และ operations ทั่วอาเซียน แต่ความหนาแน่นของผู้สมัครลึกที่สุดในสายเทคและ product โดยเฉพาะวิศวกรอาวุโสเวียดนามและ remote talent ฟิลิปปินส์